• 企业一站式全面管理体系

    2019-09-06 发表

    根据多年研学经验,历时多年针对目前企业情况,特推出“绩效提升+财税风控+用工风控+股权设计+人才招聘”五层面方案设计,助推企业实现利润持续倍增。(一)绩效提升研习会不做考核就可以提升绩效水平50%以上,绩效方案设计+1个月落地辅导+11个月HR顾问指导—一1、如何设定战略目标并分解?——全套《目标管理卡体系》设计2、如何明确岗位职责与流程?——全套《岗位说明书》设计3、如何提取绩效考核指标?——全

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